Human Design verstehen – ohne sich in eine Schublade stecken zu lassen
Als ich angefangen habe, mich intensiver mit Human Design zu beschäftigen, war für mich relativ schnell klar:
Ich möchte daraus kein System machen, das Menschen erklärt, wie sie zu sein haben.
Für mich liegt der Wert vielmehr darin, sich selbst aus einer anderen Perspektive betrachten zu können.
Nicht mit der Frage:
„Was stimmt mit mir nicht?“
Sondern eher:
„Warum funktioniert das für mich eigentlich so?“
Human Design ist kein Etikett
Wenn jemand zum ersten Mal seine Human Design Chart sieht, wirkt sie häufig ziemlich kompliziert.
Zentren, Linien, Kanäle, Tore, Profile, Autorität und viele weitere Begriffe.
Und dann besteht schnell die Gefahr, sich nur noch über einzelne Bezeichnungen zu definieren.
„Ich bin dieser Typ, also bin ich eben so.“
Genau das halte ich für zu kurz gedacht.
Ein Human Design Chart besteht nicht aus einem einzigen Merkmal. Die einzelnen Bestandteile greifen ineinander und müssen im Zusammenhang betrachtet werden.
Und selbst dann bleibt jeder Mensch ein Mensch mit eigenen Erfahrungen, Beziehungen, Lebensumständen und Entscheidungen.
Human Design ersetzt das nicht.
Was es aber verändern kann
Interessant wird Human Design für mich dort, wo plötzlich etwas verständlicher wird.
Vielleicht braucht jemand länger für eine Entscheidung und hat bisher immer gedacht, er müsse schneller sein.
Vielleicht nimmt jemand Stimmungen und Erwartungen anderer besonders stark wahr.
Oder jemand merkt, dass er ständig versucht, auf eine Art zu funktionieren, die ihm eigentlich gar nicht entspricht.
Solche Erkenntnisse lösen nicht automatisch jedes Problem.
Sie können aber einen anderen Blick darauf ermöglichen.
Und manchmal reicht schon dieser Perspektivwechsel, um weniger gegen sich selbst zu arbeiten.
Wissen allein reicht mir nicht
Genau deshalb ist mir bei meinen persönlichen Human Design Begleitern wichtig, nicht einfach möglichst viele Fachbegriffe aneinanderzureihen.
Eine ausführliche Analyse bringt wenig, wenn man nach fünf Seiten nicht mehr weiß, was all das mit dem eigenen Alltag zu tun hat.
Ich möchte Zusammenhänge verständlich machen.
Was bedeutet ein bestimmter Aspekt?
Wie kann er sich zeigen?
Wo könnten daraus typische Spannungen entstehen?
Und was davon erkennt die Person vielleicht bereits aus ihrem eigenen Leben wieder?
Human Design soll für mich kein theoretisches System bleiben.
Es soll verständlich werden.
Nicht alles muss sofort passen
Ein Punkt ist mir dabei besonders wichtig:
Nicht jeder Satz einer Human Design Beschreibung muss sich sofort richtig anfühlen.
Menschen verändern sich. Manche Eigenschaften werden über Jahre überlagert. Manches zeigt sich nur in bestimmten Situationen oder Beziehungen.
Und manchmal passt eine allgemeine Beschreibung schlicht nicht so gut, wie sie zunächst klingt.
Deshalb finde ich es sinnvoller, Human Design als Einladung zur Beobachtung zu nutzen und nicht als starre Wahrheit.
Was erkenne ich wieder?
Was nicht?
Was verändert sich, wenn ich eine Entscheidung einmal anders treffe?
Meine Ausbildung
Meine Human Design Ausbildung habe ich beim Human Design Club absolviert und mit einer Zertifizierung als Human Design Readerin abgeschlossen.
Seitdem beschäftige ich mich intensiv damit, wie sich die einzelnen Bestandteile eines Designs sinnvoll miteinander verbinden lassen – und vor allem damit, wie man sie verständlich erklärt.
Denn genau das ist mir wichtig:
Human Design darf komplex sein.
Die Erklärung muss es nicht.
Für mich beginnt Human Design mit Neugier
Nicht mit der Frage, welchem Typ jemand entspricht.
Sondern mit echtem Interesse daran, wie unterschiedlich Menschen funktionieren können.
Warum brauchen wir nicht alle dasselbe?
Warum treffen wir Entscheidungen unterschiedlich?
Warum fühlen sich manche Wege für einen Menschen richtig und für einen anderen vollkommen falsch an?
Darauf liefert Human Design keine fertige Gebrauchsanweisung für das Leben.
Aber es kann interessante Hinweise geben.
Und genau darin liegt für mich sein Wert.
Tina